不論是《大學(xué)》中的“君子慎獨(dú)”還是《論語(yǔ)》里的“身正令行”，無(wú)不倡導(dǎo)著自古以來(lái)中華民族關(guān)于“自律”的修身觀。這是一種長(zhǎng)期的、有計(jì)劃的行為，即用“推遲滿足感、承擔(dān)責(zé)任、忠于事實(shí)、保持平衡”這些處世原則，專注于解決眼前的或長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，始終以積極的態(tài)度去不斷超越。自律是克制、是反省，亦是一種秩序，是超越自我。這條注定不易的，名為自律的“修行”，是無(wú)數(shù)向陽(yáng)奮斗者選擇的道路，他們不甘愿隨波逐流，將自我掌控貫穿工作和生活，永遠(yuǎn)懷揣向上的定力。即日起，我們將推出“自律文化踐行者”系列專題，一起了解那些始終貫徹自律文化的向陽(yáng)人，看他們?nèi)绾斡米约旱膶?shí)際行動(dòng)，詮釋“自律者自由 自律者自強(qiáng)”的現(xiàn)實(shí)意義。
也許是早已習(xí)慣清晨的那份寧?kù)o，還有奔跑時(shí)耳邊呼呼的風(fēng)聲，黃星這一跑，便是6年。
不論周遭發(fā)生何種變化，黃星的有些習(xí)慣卻始終沒(méi)變，堅(jiān)持長(zhǎng)跑便是其中之一。翻開黃星的朋友圈，一張張醒目的“打卡跑圖”映入眼簾，每天或清晨或夜間的10公里長(zhǎng)跑，是他伴隨向陽(yáng)成長(zhǎng)的見(jiàn)證，也是他堅(jiān)定的自律之路。
向陽(yáng)股份經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理助理黃星，自2014年加入向陽(yáng)，從車間主管，到銷售經(jīng)理，到采購(gòu)總監(jiān)，一路走來(lái)，黃星曾帶領(lǐng)車間班組、國(guó)內(nèi)采購(gòu)、鈷業(yè)務(wù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深入一線服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，始終堅(jiān)持用自律的作風(fēng)，感染身邊的每一位同事。
奔赴山海 保持熱愛(ài)
黃星回憶，2016年公司正值快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，由于業(yè)務(wù)繁忙，彼時(shí)的他深感心有余而力不足，為了改變逐日下滑的精神狀態(tài)，他開始了長(zhǎng)跑。“剛開始一周最多只能堅(jiān)持2、3次，每次也只能跑幾公里。”黃星說(shuō)，隨著自己身體機(jī)能的不斷恢復(fù)，跑步的頻率逐步增加，而每次的公里數(shù)也漸漸變多。
長(zhǎng)期堅(jiān)持晨跑的黃星
在向陽(yáng)運(yùn)動(dòng)會(huì)的馬拉松項(xiàng)目中一騎絕塵
“曾經(jīng)也會(huì)因?yàn)楣ぷ骱芏啵羞^(guò)放棄的念頭，但如果真的放棄了，之前的那些堅(jiān)持又意義何在？”黃星說(shuō)，正如他在長(zhǎng)跑中所領(lǐng)悟到的那樣，每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候，他總是會(huì)堅(jiān)定的去面對(duì)，去解決問(wèn)題，因?yàn)橹挥羞@樣，才對(duì)得起自己曾經(jīng)的全力以赴和不懈堅(jiān)持。從默默無(wú)聞到一鳴驚人，從無(wú)人問(wèn)津到業(yè)內(nèi)知名，向陽(yáng)在短短數(shù)年間的轉(zhuǎn)變，離不開像黃星這樣初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員的堅(jiān)守。不論是跑業(yè)務(wù)還是做管理，身處各個(gè)崗位的黃星長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持深入一線，對(duì)內(nèi)，他去往生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與制造部同事面對(duì)面交流，了解公司產(chǎn)品研發(fā)和車間運(yùn)營(yíng)情況；對(duì)外，他實(shí)地考察了解客戶、供應(yīng)商的情況，為每一次訂單的成功達(dá)成保駕護(hù)航。
“跑的多了，就會(huì)從‘我要跑’變成‘我想跑’。”黃星表示，這是所有奔跑者都會(huì)經(jīng)歷的蛻變，就像許多向陽(yáng)人在歷經(jīng)困難挫折后的成長(zhǎng)。時(shí)過(guò)境遷，向陽(yáng)的每一次再出發(fā)，從最開始的“咬牙堅(jiān)持”逐漸變?yōu)椤皩?duì)事業(yè)的熱忱”，所有人因?yàn)榘l(fā)自真心的熱愛(ài)，團(tuán)結(jié)在一起，奔赴山海。2019年，在和部門同事經(jīng)歷了公司上市前數(shù)個(gè)月的連續(xù)奮戰(zhàn)后，黃星有了新的感慨——面對(duì)公司和行業(yè)的高速發(fā)展，自身的知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)強(qiáng)度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為了滿足公司不斷發(fā)展對(duì)個(gè)人進(jìn)步提出的要求，黃星在完成好本職工作的同時(shí)也在不斷給自己充電、賦能，并于2020年末開始攻讀國(guó)外某知名大學(xué)的MBA。
“無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人的發(fā)展，‘平庸’從來(lái)就不是一個(gè)中性詞，如果甘于平庸，那么等待你的就是被市場(chǎng)和環(huán)境所淘汰。”黃星意識(shí)到，如今自己作為一名管理者，不光自身要在專業(yè)、能力方面不斷提升，更重要的是，必須帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，甚至團(tuán)隊(duì)之外更多的向陽(yáng)人通過(guò)踐行自律文化不斷前進(jìn)。
以身作則 超越自我
自律是律他的前提，深諳這一點(diǎn)的黃星決定以身作則，把自己做好，為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣。“認(rèn)識(shí)我的人都知道我是個(gè)急性子，在工作上遇到一些事與愿違的事情，常常難免會(huì)在短時(shí)間帶著一點(diǎn)情緒。”他向筆者坦言，這是他必須通過(guò)自律克服的毛病。為了能夠在最短的時(shí)間內(nèi)平復(fù)心情，每當(dāng)遇到不如意時(shí)，黃星或是找地方獨(dú)處一陣，或是用運(yùn)動(dòng)的方式發(fā)泄，有意識(shí)地克制不利情緒，并囑咐同事，自己有任何做得不對(duì)、說(shuō)的不對(duì)的地方，一定要大方地提出來(lái)，幫助他變得更好。“向陽(yáng)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)以80后為主，這支在過(guò)去人們眼中顯得很年輕的隊(duì)伍，如今也已經(jīng)到了奔四、奔五的年紀(jì)，變得更加成熟穩(wěn)重。”黃星打趣道，和行業(yè)地位一起提升的，除了收入，還有發(fā)際線。在日漸繁忙的工作之余，黃星有意識(shí)地參與、組織諸如“運(yùn)動(dòng)打卡、讀書會(huì)、打籃球”等活動(dòng)，通過(guò)這些健康向上的方式影響更多的人學(xué)會(huì)自律，同時(shí)更好地享受工作和生活。“在跑團(tuán)，我們跑遍了橘子洲的每個(gè)角落，通過(guò)讀書會(huì)，每2-3個(gè)月都會(huì)分享一本適合團(tuán)隊(duì)管理的專業(yè)書籍……”黃星十分欣慰地發(fā)現(xiàn)，如今整個(gè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)散發(fā)著滿滿的正能量，并持續(xù)影響著越來(lái)越多的向陽(yáng)人。當(dāng)被問(wèn)及如何踐行并堅(jiān)持自律的訣竅時(shí)，黃星表示切莫好高騖遠(yuǎn)，必須先定一個(gè)即得的小目標(biāo)，“比如今年讀6本書，每周跑30公里，并堅(jiān)持一段時(shí)間，然后反復(fù)堅(jiān)持。”他說(shuō)，最關(guān)鍵的在于，必須對(duì)自己有清晰的認(rèn)知，并不斷與過(guò)去的自己較量，只要有所提升，那么便可以成就越來(lái)越強(qiáng)大的內(nèi)心，就算在這整個(gè)過(guò)程中充滿著平淡如水的苦悶和無(wú)趣，也要始終銘記《孫子兵法》中“先為不可勝，以待敵之可勝”的道理。