知識經濟的迅速崛起，要求現代企業員工必須在共同的愿景下開展具備創造性的持續學習，建設學習型企業，打造學習型組織，提升生產管理知識，弘揚持續學習精神，保持企業持續創新能力。以學促知，以知促行，以行促效。為實現員工的自我成長及賦能，近期，由中部產業基地人力資源部制作的“走進車間”系列微課正式上線，并在短期內收獲巨大反響。

  “該系列微課充分貫徹全員學習的理念，在做好業務`掃盲'的同時，也是一個了解工藝設備、實現上下游崗位快速認知的科普平臺。”項目負責人劉凌云告訴筆者。目前該系列微課已更新至第7期，內容囊括了制造工藝、質量保障、設備使用與維護等相關知識，以促進各崗位員工間的相互理解、各部門間的高效協同。“這是屬于向陽人的掌上寶典、手邊書、云課堂，只要有網絡，打開即可隨時隨地遨游知識的海洋。”劉凌云表示，系列微課不僅有文字內容，還根據課程主題發布了精致短視頻，不論使用者是希望快速融入的“新向陽”，還是想要賦能充電的“老向陽”，都可以在工作之余充分提升自我，讓“求學”有門、“求知”有路。

  中部產業基地財務部新同事陳薇表示，自己以前從未對新能源行業有過接觸，走進車間系列微課讓她能夠更快速了解向陽、融入組織；生產運營部劉遲花則說，每期的課程都會聚焦一個知識點，用幾分鐘深入淺出的精煉講述，把原本一個個乏味單調的知識，用通俗易懂的話術和多媒體形式活靈活現地充分解釋、演繹了出來。

      “課程很精彩，小板凳已備好；期待更新，真棒……”在每一堂微課程的評論區，上面寫滿了來自向陽干部同事的好評，每一節課也收獲了近千的收藏量，被越來越多渴望提升的學員“一鍵三連”。未來，向陽將以中部產業基地為試點，努力把“走進車間”系列微課打造成精品學習發展品牌、向陽人手邊的“精益課堂”，并在全公司推廣，充分貫徹鄧偉明董事長今年初在經營工作大會上的講話精神，牢固樹立全員精益化管理意識，實現各基地、中心更全面的精益化管理目標。