7月27日，向陽新材料2019半年度干部會議在中部產業基地召開。向陽集團董事長鄧偉明，向陽新材料常務副總裁吳小歌領導及向陽新材料各基地、各中心副總監級別以上干部、核心骨干參加會議。鄧偉明在會上指出，向陽新材料的全體同仁要始終堅持“科學家的夢想，工程師的精神，企業家的情懷”，以“服務精神、團隊精神、責任精神、學習精神、創業精神”為引領，做好全球化布局，抓好技術創新，以全新的姿態做好下半年的工作。 

      會上，向陽新材料中部產業基地總經理劉興國以《向陽文化，力量之源》為主題，為全體參會人員分享了一堂企業文化課，從使命、愿景、核心價值觀、企業精神等多個方面對向陽企業文化進行了詳細的詮釋，并分享了自己的工作感悟。

向陽新材料中部產業基地總經理劉興國

      劉興國指出，一直以來，向陽新材秉承著“致力于新能源發展，構建人類美好生活”的重大使命，矢志成為全球最具價值的新能源材料綜合供應商，企業堅持“創新、合作、開放、卓越”的核心價值觀，以“科學家的夢想、工程師的精神、企業家的情懷”作為企業作風，以“格物致知，止于至善”作為創新理念，不斷轉型升級、發展壯大。

 

向陽企業文化

使命：讓創新改變生活

愿景：成為倍受尊重、持續發展、以高科技為主導的多元化企業集團

核心價值觀：創新、合作、開放、卓越

企業精神：志存高遠 精進不止

企業作風：科學家的夢想、工程師的精神、企業家的情懷

經營理念：客戶第一 追求極致

人才理念：用事業吸引人才、用實踐培養人才、用發展成就人才

創新理念：格物致知 止于至善

 

      隨后，鄧偉明董事長用一場持續3小時的專題講座，對公司發展至今取得的成果以及發展過程中遇到的問題進行了全面總結，并就行業未來的發展趨勢、重點工作，以及向陽精神、企業文化等多個維度，分4個篇章，同與會人員進行了深刻分享，層層遞進地深刻闡述了公司半年度總結與展望。

向陽集團董事長鄧偉明發表主題演講

      “歷經6年多的發展，我們抓住了技術變革的契機、產業發展的機遇，公司從最開始的不到100人，到如今的2000多人，我們的隊伍在不斷壯大，知名度越來越高，也越來越受人尊重……”鄧偉明對近年來公司的飛速發展表達了充分肯定。他指出，未來新材料行業的發展是技術、質量、成本、格局這幾個要素的統籌發展，而行業技術門檻的提高和技術難度的增大，對技術創新提出了更高的要求；再加上行業質量標準的愈發嚴格，質量保障成為了關乎企業興亡的決定因素。如何提升對“產品質量”這一關鍵指標的認知水平，進一步適應行業發展的內外要求，在行業出現集約化、國際化的大趨勢下突破重圍，精益求精，成為了企業未來發展中所面臨的首要問題。 

      鄧偉明要求，公司全體同仁要順應全球化布局的趨勢，加大技術創新力度，從人力、物力、財力、機制等多方面加強創新能力；始終保持“進攻型發展”的態勢，進一步提高市場占有率；牢牢抓住“決定成本的第一要素是質量”這一關鍵，不斷通過精益化管理，形成各類規范的制度和標準，讓企業管理變得有章可循，逐步引導員工把精益變成一種習慣，一種思維方式；要堅持貫徹“以奮斗者為本”的原則，讓“志存高遠 精進不止”的企業精神成為每一位向陽人在工作中的新常態，不要因為已取得的成績就沾沾自喜、安于現狀、固步自封。

      鄧偉明強調，全體向陽人必須保持“服務精神、團隊精神、責任精神、學習精神、創業精神”，秉承“客戶第一、追求極致”的經營理念，在內部形成“135”的部門服務模式，即以經營中心為先導，技術、生產、品質為二級支撐，人力、工程、資本、財務、后勤為三級支撐的模式；始終堅持“團結、分工、協作”的團隊精神；“自信、主動、擔當”的責任精神；“格物致知，止于至善”的學習精神；“艱苦奮斗，不忘初心”的創業精神，追求卓越，精益求精，勇于與一切困難作斗爭，形成“70后扛大梁，80后勇擔當，90后謙虛學”的優良格局。

“科學家們總是懷揣著改變世界、社會、生活的遠大理想，工程師們嚴謹、務實、專注，企業家執著、講誠信、敢于承擔……”最后，鄧偉明以他關于“科學家的夢想、工程師的精神、企業家的情懷”的理解，作為此次主題演講的結尾。他號召全體向陽人，要將今年上半年，乃至過去6年中，所取得的成績和不足，將企業文化、向陽精神，和未來發展的趨勢銘記在心，如“動車的發動機一般”，開足馬力，以全新的姿態做好下半年的工作，再創輝煌。